Робота менеджера по підбору персоналу.
Менеджер з підбору персоналу
Наша команда турецької компанії,яка працює вже давно на Українському ринку в пошуках нових крутих співробітників, саме в тебе є шанс потрапити до нас та стати частиною нашого колективу. Головні вимоги до наших співробітників: ти можеш знайти підхід до будь-якої людини; маєш комп'ютер,ноутбук або смартфон з вільним доступом до інтернету ; маєш прагнення рости і розвиватись; відповідально підходиш до виконання своїх обов’язків. Що гарантуємо ми: своєчасну виплату з/п один раз на місяць + % та премії,лояльне відношення до співробітників та дуже дружній колектив; гнучкий графік роботи; Якщо впізнаеш себе, то пиши на ел.адресу volkovalena202@gmail.com, або на Вайбер 095 843 1361, з позначкою "Ізі "(на дзвінки не відповідаю)
Менеджер з підбору персоналу
Менеджер по роботі з клієнтами,для роботи онлайн у великій компанії Що ми пропонуємо: Для тих хто без досвіду – навчання у процесі роботи до повного розуміння Зріст по кар'єрних сходах до рівня директора Своєчасні щомісячні виплати зарплати на банківську карту Підтримка на перших етапах, у період адаптації,нашим дружнім колективом Графік роботи: Вільний і підлаштовується під кожного індивідуально Вимоги до кандидата: Націленість на досягнення результату Вміння працювати в колективі Наявність комп'ютера,ноутбука або смартфона з вільним виходом в інтернет Обов'язки: Якісне консультування клієнтів Дотримання корпоративної етики Якщо Вас зацікавила вакансія та дана пропозиція,напишіть на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361 з позначкою "Ізі "(на дзвінки не відповідаю)
Менеджер з підбору персоналу
Хочеш мати гарний заробіток,змінити своє життя на краще,жити достойно і забезпечувати всі свої потреби і потреби своєї сім'ї? Ми допоможемо тобі досягти всьго цього в житті,надавши тобі роботу у нашій компанії. Наша компанія шукає співробітників жля роботи з клієнтами і Наші співробітники працюють не виходячі з дому на комп'ютері, ноутбуці,або телефоні з вільним виходом в інтернет. Графік гнучкий,підлаштовуєте під себе. Що ми пропонуємо: Навчання під час роботи Підтримка великого дружнього колективу З.пл.на карту кожного місяця Стелі по ЗП немає! Наші досвідчені менеджери заробляють від 40000 грн. і вище! Залиш відгук на вакансію, напиши на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361,з позначкою "Ізі"(на дзвінки не відповідаю)
Адміністратор з підбору персоналу
Ми комерційна структура ФОП Яремчук О. А. шукаємо ініціативну та відповідальну людину, яка готова взяти на себе організаційну частину роботи та зацікавлена в розвитку у сфері управління персоналом. Обов’язки: • Організація навчального процесу; • Ведення та модерація соціальних мереж, створення та публікація контенту і вакансій • Приймання вхідних дзвінків та обробка електронної пошти • Взаємодія з менеджером по персоналу з питань реєстрації нових кандидатів, надання зворотнього зв’язку • Отримання відгуків від працевлаштованих кандидатів • Забезпечення ефективної діяльності офісу Особисті якості та навички: • відповідальність, ініціативність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, саморозвиток, емпатія, вміння працювати в команді, багатозадачність. • педагогічна або психологічна освіта буде перевагою Умови роботи: • робочий графік: пн-пт з 09: 00 до 17: 00 або з 10: 00 до 18: 00 • комфортний сучасний офіс у центрі Києва (м. Лівобережна) з кондиціонером • рівень оплати буде визначено за результатами співбесіди
Спеціаліст з підбору персоналу
Вимоги: * Грамотне мовлення * Високі комунікаційні здібності * Готовність навчатися * Вміння працювати у команді * Організованість Обовʼязки: * Проведення співбесід * Адаптація нових співробітників у колектив * Підтримка персоналу * Організація роботи персоналу * Робота з рекламою Умови: * Безкоштовна базова підготовка * Офіс у центрі міста * Можливість оформити індивідуального графіку * Стабільна оплата + премії * Підвищення кваліфікації у межах компанії
Менеджер по підбору персоналу
Компанія "2D2C" в пошуку HR менеджера! В обовʼязки буде входити: 1. Пошук співробітників на профільних платформах. 2. Проведення співбесід. 3. Ведення обліку. Умови праці: Графік 5/2 з 10: 00 до 18: 00 Офіс в центрі міста (5 хвилин від метро) Виплати заробітної плати, кожну пʼятницю. Фіксована ставка 7000 грн. За кожного приведеного співробітника 4000 грн. В місяць виходить від 20000 грн. Якщо зацікавила вакансія, телефонуйте або пишіть на телеграм, вайбер. За номером: 0970232122
Менеджер по підбору персоналу
Компанія "2d2c" в пошуку HR менеджера! в обовʼязки буде входити: 1.пошук співробітників на профільних платформах. 2.проведення співбесід. 3.ведення обліку. умови праці: графік 5/2 з 10:00 до 18:00 офіс в центрі міста (5 хвилин від метро) виплати заробітної плати, кожну пʼятницю. фіксована ставка 7000 грн. за кожного приведеного співробітника 4000 грн. в місяць виходить від 20000 грн. якщо зацікавила вакансія, телефонуйте або пишіть на телеграм, вайбер. за номером: 0970232122
Фахівець з підбору персоналу
МХП — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Здійснювати пошук та підбір торгового персоналу, проводити співбесіди з кандидатами, які наймаються на роботуВизначати потребу в персоналі, вивчати ринок праціПогоджувати місце, час та інші умови фінальних співбесід замовників з кандидатамиЗабезпечувати комплектацію підприємства працівниками, використовуючи бази ринку праці, ЗМІ, розміщувати оголошення у різних інформаційних джерелахВести обліково-звітну, статистичну та іншу встановлену документацію з укомплектованості штату, своєчасно її подаватиРадо запросимо на співбесіду якщо:Маєш успішний досвід в підборі персоналу від 1-го року (бажано мас-підбір)Розумієш існуючі сучасні інструменти пошуку та залучення кандидатівПрагнеш до навчання, вмієш швидко адаптуватися в новій сфері діяльностіПрагнеш працювати в команді та вирішувати проблемиВідповідальний та організований.Чому потрібно йти саме до нас?Корпоративний спортзалСтоматологічний та медичний кабінетиКорпоративний трансферПаркінгMHP кафе та MHP барКорпоративний психологПродукція зі знижкоюРазом робимо важливе!Олена+380672157182
Керівник напрямку підбору персоналу
ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні!ТАСКОМБАНК входить до ТОП 20 банків країни за розміром активів, має бездоганну репутацію, з року в рік продовжує демонструвати зростання і високі стандарти обслуговування.Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології.Ключові задачі:Підтримка процесу набору персоналуПроцес адаптації нових співробітниківКадровий резервРозвиток персоналу та поліпшення клімату всередині командиОцінка ефективності та лояльності персоналуЗвітність по своєму напрямку роботиУчасть у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесівДосвід та кваліфікація:Від 3-х років в сфері управління персоналомЗнання інструментів та процесів HR (підбір, адаптація, розвиток та навчання персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації)Excel на рівні впевненого користувачаВміння розвивати та координувати компетенції працівника для досягнення цілей бізнесу)Відповідальність, орієнтація на результат, ефективна комунікаціяВміння працювати з конфіденційною інформацієюЩо ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;офіс знаходиться: м. Київ, вул. С. Петлюри, 30;графік роботи: с 09:00 до 18:00, с ПН-ПТ;соціальні гарантії згідно з КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;після випробувального терміну сплату 25% полісу медичного страхування (ДМС)можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте ваші фінансові очікування!
Менеджер з підбору персоналу
Компанія «Mollidigital» в пошуках креативних та відповідальних рекрутерів! Обов’язки : - Підбір працівників та підтримка зв’язку з ними. - Обговорення питань з приводу умов праці. - Ведення звітності. - Складання графіку роботи для працівників. Умови : - Графік роботи 5/2 з 09.00 до 19.00. - Ставка + бонуси. - Розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації. - Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання. Вимоги : - Досвід роботи не важливий, всього навчаємо, але буде плюсом для вас. - Приємний зовнішній вигляд та правильно поставлена вимова. - Грамотний правопис та спілкування. - Активний та креативний. - Не боїться знаходити для себе щось нове и навчатись цьому. Цікаво? Тоді чекаємо ваш відгук та надіємось побачити вас в нашому амбіційному колективі.
Робота менеджера
Шукаю цілеспрямованих та відповідальних дівчат та хлопців, які дійсно хочуть заробляти та які готові працювати на крутий результат Робота повністю онлайн,тому де б ви не були, ви можете працювати І заробляти 3, 5, 10, 20 тис грн! Правила роботи… Дропшипінг, розбудова мережі в Україні Можете заробляти суто на продажах побутових засобів та інших продуктів. Досвід не обов'язково мати, але якщо він є то круто, буде ще простіше Для роботи надаю все, що необхідно Залишаюсь з вами завжди на зв'язку Тільки беріть заробляйте Відверто кажу, що з неба нічого не падає, а потрібно щодня систематично працювати! Графік самі собі корегуєте Якщо ви серйозно налаштовані Viber 0685808487 https://instagram.com/oksana.lazor_blog?igshid=ZDdkNTZiNTM=
Помощники менеджера по персоналу. .
В крупную компанию требуются сотрудники для удаленной работы. Обязанности: информирование о товарах и услугах, реклама бренда по готовым материалам, ведение переписки, регистрация партнеров, дальнейшее их сопровождение и обучение. Требования: наличие ПК/планшета + скоростной интернет Условия: график работы: на дому, удаленно, свободный график(время выбираете самостоятельно), возможно совмещение с основной работой, обучение бесплатное, карьерный рост, быстрорастущий доход + премии и бонусы за отличную работу. Подробности по электронной почте или пишите в вайбер
Менеджер по підбору персоналу , торгівля
Шукаємо на роботу Менеджера по підбору персоналу, торгівля, Досвід роботи саме по підбору персоналу обовязковий, Графік з Пн-Пт з 8.30 - 17 год, Зарплата від 18 000 грн/міс Більше інформації по цій вакансії та решту вільних тільки за тел. 067-675-42-77, 050-220-57-85, з Понеділка - Пятницю з 9-17 год, Сб - Нд вихідні Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania
Менеджер по підбору персоналу, торгівля
Шукаємо на роботу Менеджера по підбору персоналу в торгівлю, Досвід від 1 року , Графік з Понеділка - Пятницю, з 8.30 - 18 год, Офіційне працевлаштування, Зарплата від 18 000 грн/ місяць Більше інформації по вільним вакансіям за тел. 067-675-42-77, 050-220-57-85 Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania
Менеджер по підбору персоналу(рекрутер)
"Шукаю оператора ПК для віддаленої роботи у нашу команду. Без досвіду роботи,підходить для матусь у декреті,студентам,пенсі онерам,тим хто може поєднувати роботу,просто тим кому потрібен додатковий заробіток. ВИМОГИ: Наявність комп'ютера та вільний вихід в інтернет. Комунікабельність,цілеспрямованість та бажання навчатись. Грамотне письмове мовлення. Обовязки: обробка вхідних даних електронною поштою. Звітність. УМОВИ: Повністю віддалена робота,без дзвінків,мікрофонів,без виходу в скайп. Графік роботи 3, 4 години в день без прив'язки до часу. Можливість кар'єрного росту. Досвід роботи не потрібен,всьому безкоштовно навчаємо. За подробицями пишіть на електронну адресу [email protected],вайбер 0958431361,з позначкою ""bazar.ua"" (на дзвінки не відповідаю)."
Менеджер по підбору персоналу (рекрутер)
Пропонуємо онлайн роботу в Україні Шукаємо співробітників без досвіду роботи. Робота:менеджер по роботі з клієнтами ЗП раз на на місяць нараховується на банківську карту, існують премії Бонуси за якісну роботу Кар'єрне зростання Приємний дружній колектив Навчаємо у процесі роботи Ви маєте Спілкуватись з потенційними клієнтами онлайн без дзвінків та відео Надавати інформацію щодо тематики роботи Детальніше про роботу,пишіть на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер 095 843 1361,чи Ватцап 0637621194,з позначкою ""ІЗІ ""(на дзвінки не відповідаю)"
Робота менеджера віддалено
"Потрібні співробітники для віддаленої роботи,вдома.Робота носить інформативний характер.Графік самі підлаштовуєте під себе,працюєте 3-4 години в день.Можливп перспектива професійного і кар'єрного зростання. Вимоги: - наявність телефону/ноутбука/ПК; - вільний доступ до інтернету; - бажання навчатись і заробляти; - активність,направленість на мету,комунікативність. Обов'язки: -проведення співбесід,реєстрація нових співробітників,їх навчання; -обробка вхідної інформації і відправка електронних листів; -розміщення інформації про вакансії в інтернетресурсах. Умови: -графік роботи вільний; -працюєте з дому на віддаленому доступі; -виплати на карту кожен місяць+ премії і бонуси. Цікаво?Зверніться на ел.адресу volkovalena202@gmail.com. ,або Вайбер чи Телеграмм 0975288678,0958431361 з позначкою ""Ізі""(на дзвінки не відповідаю)."
Робота менеджера онлайн
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
SYMBOL — мережа мультибрендових магазинів luxury сегменту. Ми пишаємося нашою, більш ніж 24-річною, історією розвитку на ринку України.Наші магазини представлені у Харкові, Києві, Дніпрі, Одесі, Львові, Запоріжжі, Ужгороді та Івано-Франківську.Symbol запрошує до своєї команди: Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;Успішний досвід закриття вакансій різного рівня;Вміння керувати командою та досягати поставлених цілей;Вміння планувати робочий час та розставляти пріоритети;Любов до своєї справи, бажання розвиватися у професії;Грамотне мовлення, навички ведення переговорів та роботи з запереченнями;Впевнений користувач ПК (Word, Exсel, 1С).Обов’язки:Організація та контроль роботи відділу підбору та адаптації;Підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Організація та контроль виконання програми адаптації працівників;Організація підбору персоналу, закриття офісних вакансій;Створення та впровадження новаторських методів і стратегій для залучення кандидатів та закриття вакансій;Реалізація проєктів корпоративної культури компанії;Участь у проєктах Департаменту управління персоналом.Ми пропонуємо:Цікаві та складні завдання;Офіційне працевлаштування;Своєчасну заробітну плату;Зручне розташування в самому серці міста (ст.м.Хрещатик);Графік роботи: 5\2 10:00 — 19:00;Корпоративну знижку для персоналу.Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди!Татьяна Васильевна
Менеджер по підбору персоналу в торгівлю
Шукаємо на роботу Менеджера по підбору персоналу в торгівлю, Досвід від 1 року , Графік з Понеділка - Пятницю, з 8.30 - 18 год, Офіційне працевлаштування, Зарплата від 18 000 грн/ місяць Більше інформації по вільним вакансіям за тел. 067-675-42-77, 050-220-57-85 Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania
Фахівець з підбору та адаптації персоналу
Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Забезпечення функціонування системи підбору та адаптації персоналу на підприємствах Реалізацію Recruitment стратегії, системи адаптації на підприємствахЯкісний супровід та наповнення блоку SAP рекрутингЯкісне та оперативне закриття вакансій в зоні відповідальності з використанням методик headhunting, executive searchСупровід кандидатів на всіх етапах від researcher, job offer до закінчення ВТАналітика ринку заробітних платРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти: Готовий брати відповідальність і досягати результатуДобре розвинені комунікативні та організаційні здібностіЄ знання основних інструментів пошуку кандидатів, в тому числі вміння проводити інтерв'ю за компетенціямиМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проєкти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюДоступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиРазом робимо важливе!#СвітМожливостей
HR-менеджер; менеджер з підбору персоналу
ProfitSoft Київ вул. Протасів Яр р-н. Солом'янський метро Олімпійська Ми будемо раді бачити тебе в нашому колективі, навіть якщо ти не маєш досвіду! Ти цілеспрямований, впевнений у собі і своїх можливостях та вмієш працювати в команді? Приєднуйся до нас! Яким ми тебе бачимо: - ти комунікабельний, любиш спілкування з людьми - вмієш працювати в команді - в тебе є цілі і ти не боїшся складностей - знаєш ПК на рівні користувача - відкритий до нових можливостей та перспектив Ми цінуємо твою активність та бажання бути першим у всьому! Що ми пропонуємо тобі: - стабільна оплата твоєї праці - графік роботи 5/2 (субота та неділя вихідні) - робочий день з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою та coffee-breaks - комфортний офіс в центрі міста - оплачуване стажування Ми надаємо нашим співробітникам якісне навчання не тільки на період стажування, але і протягом всього часу роботи з нашою компанією! Твої обов‘язки: - презентація компанії та відкритих проектів - консультація клієнтів по актуальним вакансіям - ведення звітності Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково розглянемо твою кандидатуру. Почни діяти і успіх чекатиме на тебе разом з нами!
Менеджер з підбору персоналу ( Кадровик) на виробництво
Шукаємо на роботу Менеджера з підбору персоналу, Кадровик, на виробництво продуктів, Досвід мінімальний обовязковий, Графік з Понеділка - Пятницю, з 8-17 год, Зарплата від 15 000 - 18 000 грн і більше Більше інформації по цій вакансії та решту вільних тільки за тел. 067-675-42-77, 050-220-57-85 з Понеділка - Пятницю з 9 -17 год, Сб - Нд вихідні Наш телеграм канал з вільними вакансіями https://t.me/stanislavska_kompania
Менеджер з підбору персоналу (рекрутер) (hr-менеджер)
Привіт! Хочеш заволодіти однією з затребуваних та високооплачуваних професій у сферах менеджменту? Є новина, ми шукаємо рекрутера! Скористайся шансом вийти на новий рівень життя, професіоналізму та здібностей. Можливість заробляти в середньому від 2000$ Графік роботи: з пн-пт з 9:00 — 18:00, робота в зручності та комфорті! Твоя місія та ключові задачі: Знаходити справжніх талантів; Робота з різними ресурсами та платформами для пошуку кандидатів, обробка відгуків та первинне спілкування; Взаємодія з кандидатами, надання зворотного зв’язку, організація співбесіди. Шукаємо саме тебе, якщо ти: МАЄШ ДОСВІД РОБОТИ ВІД 1 РОКУ Маєш відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з кандидатами та колегами; Організована людина, яка вміє керувати часом для ефективної роботи з безліччю вакансій та кандидатів. Вік від 20-30 років. Тільки дівчина Впевнений користувач ПК (microsoft office)
Дистанційна робота менеджера консультанта
"Майстерно впізнаєте таланти, під час першої співбесіди? Ви ж самі талант! Приєднуйтеся до нашої команди :) Для роботи вам знадобляться: Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналу Володіння ПК на рівні користувача Повага до людей Комунікабельність та цілеспрямованість Вашими основними обов’язками будуть: Пошук та відбір персоналу в нашу компанію Ведення кадрового діловодства Адаптація нових працівників Організація мотиваційних заходів Приєднуйтесь до команди нашої компанії та: Розраховуйте на нас. Нарахування на вашу карту кожного місяця,стабільно. Можливий індивідуальній графік роботи з урахуванням бізнес-процесів та власних побажань. Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків. Пишайтеся роботою.Ріст у нашій компанії по кар'єрних сходах Всебічно розвивайтеся. Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Почувайтеся особливо.Знижки на власне виробництво компанії. Отже,приєднуйся до нашої команди в компанії Більш детально про роботу у нас ,пиши на ел.адресу volkovalena202@gmail.com,або на Вайбер чи Телеграмм 0975288678;0958431361,з позначкою ""Ізі""(на дзвінки не відповідаю)"
Менеджер з персоналу/рекрутер
Національний дистриб’ютор в галузі фармації оголошує конкурс на посаду Менеджера з персоналу (рекрутер).Обов’язки:Повний цикл рекрутингу (створення тексту оголошень вакансій, робота з сайтами працевлаштування, організація та проведення співбесід, активний пошук кандидатів)Пошук нових каналів для залучення нових працівників;Опрацювання резюме кандидатів (ведення бази резюме, проведення телефонних співбесід);Первинний відбір кандидатів за допомогою телефонних інтерв'ю;Організація подальших етапів інтерв'ю;Активна учать в HR-проєктах компанії та житті філіалу.Вимоги до кандидата:Досвід роботи у рекрутингу від 1 року (бажано мас.підбір) ;Знання методів пошуку і підбору персоналу;Вміння швидко та якісно виконувати поставлені задачі;Досвід роботи з великим обсягом інформації;Активна життєва позиція;Орієнтованість на результат;Відповідальність та пунктуальність.Компанія пропонує:Цікава робота у дружньому колективі;Робота в сучасній динамічній компанії;Графік роботи Пн-Пт з 09:00 до 18:00;Корпоративний трансфер з роботи/на роботу.Місце роботи у с. Старі Петрівці Вишгородського р-ну.Якщо бажаєте долучитись до команди професіоналів, що піклується про здоров’я українців, надсилайте своє резюме!
Пропонуємо роботу офіс-менеджеру по підбору персоналу (віддалено )
Спеціаліст із пошуку та підбору персоналу з англійською
About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program SummaryMercy Corps’ Ukraine crisis response seeks to meet the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other conflict-affected people where they are: displaced inside Ukraine, refugees in Poland,, and Moldova, or trapped behind frontlines. We aim to reach 500,000 vulnerable people with multi-purpose cash assistance, in-kind humanitarian support, and protection services across four countries. Almost all our impact will be delivered in partnership: with Ukrainian, Polish, Romanian and Moldovan civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Mercy Corps is responding to the Ukraine crisis with large-scale consortium programming with a focus on Multi-Purpose Cash Assistance (MPCA). The Consortium is a partnership between four international humanitarian aid agencies to model and deliver innovative, effective cash and other humanitarian assistance programs to support people affected by the Ukraine crisis within Ukraine.The PositionTalent Acquisition and Recruitment Officer will work under the supervision of Senior Talent Acquisition and Recruitment Officer , the within the overall MC structure committed to provide reliable and compliant coordination and support to program activities inside Ukraine to achieve efficient service to program beneficiaries. The Recruitment Officer will ensure smooth flowing of Human Resource administration functions particularly for Ukrainian staff based in Kyiv, and supporting L’viv, Dnipro and Odesa as needed. Through implementing Mercy Corps Human Resources policies and procedures, the HR Officer will ensure that all personnel activities are handled in accordance with Mercy Corps, donor requirements and local legislation.Essential ResponsibilitiesManage the recruitment process in an open and transparent manner, from securing the support documents, through vacancy announcement, collection of applications, participating in shortlisting, coordinating interviews, and completing recruitment filesTrain HR staff on the procedures of MC recruitmentEnsure posting all vacant positions in accordance with Ukraine LawEnsure maintenance of personal and job files in line with MC and Ukrainian legislation requirementsEnsure adherence to Mercy Corps Human Resources and administrative procedures by support staff in Ukrainian offices.Communicate on behalf of Mercy Corps to all job applicants with respect to their status relative to employment vacancies.Train, coach, and mentor hiring managers and staff on recruitment policies, interviewing techniques and processSupport managers in the recruitment stage until the filling the vacant role.Proactively engage in the Talent Acquisition and Recruitment clusters in Ukraine and bring added value to our recruitment processParticipate on Mercy Corps’ behalf at career fairs and other events, as applicable.Prepare reports, analytics, and action plan on recruitment.Maintain confidentiality of all administrative and personnel issues including disciplinary procedures and contracts/ pay rates.Conduct himself/herself both professionally and personally in such a manner as to bring credit to Mercy Corps and to not jeopardize its humanitarian mission in Ukraine.Supervisory ResponsibilityN/AAccountabilityReports Directly To: Sr. Talent Acquisition and Recruitment OfficerWorks Directly With: HR team, Program, Operations staff, and all staffAccountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable SkillsUniversity degree in Talent Acquisition and Recruitment, and HR is preferredMinimum 3years of experience in Human Resources function (preferably in a non-government organization)Experience in closing vacancies for min 3 yearsAble to independently prescribe a strategy for sourcing and searching for candidates for various vacanciesKnows standard and non-standard search channels, has basic knowledge of marketing to attract candidatesProficient in modern sourcing and interviewing techniquesGood understanding of Ukrainian legislation (labor and civil legislation)Fluency in English and Ukrainian, both written and verbalComputer skills are required. Knowledge and experience with HR professional software is an advantage Success FactorsThe candidate should be well organized and conscientious as well as self-driven. Candidate must be systematical, autonomous in work and result-oriented team player.He/she must also prove to be responsible and must have experience handling sensitive and personal documents (high level of discretion).Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development. Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today. Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work. Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members.Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.
Віддалена робота на вакансію менеджера
Ви хочете прaцювaти вдомa? Ми шукaємо мотивовaних людей до нaшої комaнди!Ми пропонуємо конкурентоcпроможні зaрплaти, щедрі бонуcи тa перевaги, a тaкож можливіcть прaцювaти, не виходячи з дому. Ми шукaємо людей, які зaцікaвлені в довгоcтроковій роботі тa хочуть cтaти чacтиною комaнди.Нaші ідеaльні кaндидaти — люди, які починaють прaцювaти caмоcтійно, можуть ефективно прaцювaти, виконувaти інcтрукції тa приймaти обґрунтовaні рішення з мінімaльним контролем. Ми є динaмічною тa швидкозроcтaючою компaнією, якa пропонує гнучкий грaфік роботи тa конкурентну оплaту прaці. Ми шукaємо людей, які володіють cильними оргaнізaторcькими тa комунікaтивними нaвичкaми, a тaкож здaтніcтю виконувaти бaгaто зaвдaнь і прaцювaти caмоcтійно.Контaктнa інформaція:Компaнія Publish-Way. Фізичнa aдреca офіcу компaнії-Адреca: м. Чернівці. Роботодaвець ТетянaЯкщо ви зaцікaвлені приєднaтиcя до нaшої комaнди, будь лacкa, нaпишіть в телегрaм! Ми з нетерпінням чекaємо вac.@tania_work23
Кращі вакансії та робота для домашнього персоналу
☺ Агентство PERSONA GRATA пропонує варіанти роботи в сім’ях за такими вакансіями: - няня для дітей різного віку та потреб; - гувернантка, тьютор; - домробітниця, економка, покоївка; - сімейний кухар; - господарник; - сімейний водій; інші вакансії в сфері домашнього сервісу. Якщо Ви професіонал у своїй справі, маєте відповідний досвід роботи в сім’ях чи за фахом, або ще тільки починаєте свою кар’єру у сфері домашнього сервісу, бажаєте працювати у добрій сім’ї та отримувати за свою роботу гідну оплату, якомога скоріше знайти гарну роботу зі зручними графіком та умовами праці, то Ви від кроку від здійснення ваших бажань. ➾ Що ви отримуєте, звертаючись в агентство "Персона Грата"? ✓ Персональний підхід; ✓ Безплатну реєстрацію; ✓ Допомогу та консультації під час працевлаштування та адаптації на новому робочому місці; складання професійного резюме; ✓ Можливість першочергового отримання нового місця роботи при повторному зверненні до агентства; ✓ Кращі вакансії у місті Харків і за його межами. ❥ З нами ви знайдете роботу, яка приноситиме вам моральне та матеріальне задоволення. ❥ Телефонуйте і отримайте відповіді на Ваші запитання, консультацію, ознайомтеся з поточними вакансіями - виберіть бажану. ❥ З повагою та розумінням ставимось до кожного нашого клієнта - шукача нового місця роботи у сфері домашнього сервісу. Звертайтеся! ► +38 (068) 344 70 91 Бажаєте отримати більше інформації про Агентство «Persona Grata» самостійно — завітайте на наш сайт: https: //personagrataagency. com. ua/ Ми в соціальних сітях: INSTAGRAM: https: //instagram. com/personagrata. kharkiv FACEBOOK: https: //www. facebook. com/personagrata. kharkiv/
Шукаємо Менеджера з підбору та продажу автозапчастин на СТО МОТОР ГРУП
В зв’язку з розвитком СТО ТОВ ТД"МОТОР ГРУП" та автомагазину відкрита вакансія менеджера з підбору та продажу автозапчастин заробітня плата 20 000 – 40 000 грнСтавка+% Зручне розташування при виїзді з міста , район Озерної Вимоги: • Досвід роботи у сфері продажу автозапчастин, гарні комунікаційні якості; • знання будови автомобіля, підбір автозапчастин; • знання брендів та орієнтування на ринку автозапчастин; • формування вітрини та складських запасів; • впевнений користувач ПК та 1С; • посвідчення водія та досвід водіння. Ми пропонуємо: • Сучасне СТО, стильний інтер'єр з найкращими умовами праці; • Зручне робоче місце . • прогресивна оплата праці (ставка+%); • націлений на результат колектив в якому завжди підскажуть розкажуть; • безпосередній вплив на успішність напрямку діяльності та власний заробіток. • робота з напрацьованою базою клієнтів. • Надаєм телефон зі звязком та ПК з інтернетом( на випадок вимкнення світла маємо власний резервний генератор). Обов’язки: • Точний оперативний підбір запчастин; • робота з існуючими та пошук нових постачальників; • формування запасів автомагазину; • комунікація з smm-менеджером по просуванню напрямку; • ініціативність в власному розвитку та розвитку напрямку бізнесу. Контактний тел: 0982907160 Віктор(0670000277 Олександр) телефонуйте домовляйтесь про зустріч чекаємо на Вас в нашій команді.
Шукаємо Менеджера з підбору та продажу автозапчастин на СТО МОТОР ГРУП
В зв’язку з розвитком СТО ТОВ ТД"МОТОР ГРУП" та автомагазину відкрита вакансія менеджера з підбору та продажу автозапчастин заробітня плата 20 000 – 40 000 грнСтавка+% Зручне розташування при виїзді з міста , район Озерної Вимоги: • Досвід роботи у сфері продажу автозапчастин, гарні комунікаційні якості; • знання будови автомобіля, підбір автозапчастин; • знання брендів та орієнтування на ринку автозапчастин; • формування вітрини та складських запасів; • впевнений користувач ПК та 1С; • посвідчення водія та досвід водіння. Ми пропонуємо: • Сучасне СТО, стильний інтер'єр з найкращими умовами праці; • Зручне робоче місце . • прогресивна оплата праці (ставка+%); • націлений на результат колектив в якому завжди підскажуть розкажуть; • безпосередній вплив на успішність напрямку діяльності та власний заробіток. • робота з напрацьованою базою клієнтів. • Надаєм телефон зі звязком та ПК з інтернетом( на випадок вимкнення світла маємо власний резервний генератор). Обов’язки: • Точний оперативний підбір запчастин; • робота з існуючими та пошук нових постачальників; • формування запасів автомагазину; • комунікація з smm-менеджером по просуванню напрямку; • ініціативність в власному розвитку та розвитку напрямку бізнесу. Контактний тел: (098) xxxxxxx показать Віктор((067) xxxxxxx показать Олександр) телефонуйте домовляйтесь про зустріч чекаємо на Вас в нашій команді.
Кращі вакансії та робота для домашнього персоналу від Агентства
☺ Агентство PERSONA GRATA пропонує варіанти роботи в сім’ях за такими вакансіями: - няня для дітей різного віку та потреб; - гувернантка, тьютор; - домробітниця, економка, покоївка; - сімейний кухар; - господарник; - сімейний водій; інші вакансії в сфері домашнього сервісу. Якщо Ви професіонал у своїй справі, маєте відповідний досвід роботи в сім’ях чи за фахом, або ще тільки починаєте свою кар’єру у сфері домашнього сервісу, бажаєте працювати у добрій сім’ї та отримувати за свою роботу гідну оплату, якомога скоріше знайти гарну роботу зі зручними графіком та умовами праці, то Ви від кроку від здійснення ваших бажань. ➾ Що ви отримуєте, звертаючись в агентство "Персона Грата"? ✓ Персональний підхід; ✓ Безплатну реєстрацію; ✓ Допомогу та консультації під час працевлаштування та адаптації на новому робочому місці; складання професійного резюме; ✓ Можливість першочергового отримання нового місця роботи при повторному зверненні до агентства; ✓ Кращі вакансії у місті Харків і за його межами. ❥ З нами ви знайдете роботу, яка приноситиме вам моральне та матеріальне задоволення. ❥ Телефонуйте і отримайте відповіді на Ваші запитання, консультацію, ознайомтеся з поточними вакансіями - виберіть бажану. ❥ З повагою та розумінням ставимось до кожного нашого клієнта - шукача нового місця роботи у сфері домашнього сервісу. Звертайтеся! ► +38 (068) 344 70 91 Бажаєте отримати більше інформації про Агентство «Persona Grata» самостійно — завітайте на наш сайт: https://personagrataagency.com.ua/ Ми в соціальних сітях: INSTAGRAM: https://instagram.com/personagrata.kharkiv FACEBOOK: https://www.facebook.com/personagrata.kharkiv/
Кращі вакансії та робота для домашнього персоналу від «Persona Grata»
☺ Агентство PERSONA GRATA пропонує варіанти роботи в сім’ях за такими вакансіями: - няня для дітей різного віку та потреб; - гувернантка, тьютор; - домробітниця, економка, покоївка; - сімейний кухар; - помічник по господарству; - персональний/сімейний водій; інші вакансії в сфері домашнього сервісу. Якщо Ви професіонал у своїй справі, маєте відповідний досвід роботи в сім’ях чи за фахом, або ще тільки починаєте свою кар’єру у сфері домашнього сервісу, бажаєте працювати у добрій сім’ї та отримувати за свою роботу гідну оплату, якомога скоріше знайти гарну роботу зі зручними графіком та умовами праці, то Ви від кроку від здійснення ваших бажань. ➾ В Агентстві "Персона Грата" Ви отримаєте: ✓ Персональний підхід; ✓ Безплатну реєстрацію; ✓ Допомогу та консультації під час працевлаштування та адаптації на новому робочому місці; складання професійного резюме; ✓ Можливість першочергового отримання нового місця роботи при повторному зверненні до агентства; ✓ Кращі вакансії у місті Харків і за його межами. ❥ З нами ви знайдете роботу, яка приноситиме вам моральне та матеріальне задоволення. ❥ Телефонуйте і отримайте відповіді на Ваші запитання, консультацію, ознайомтеся з поточними вакансіями - виберіть бажану. ❥ З повагою та розумінням ставимось до кожного нашого клієнта - шукача нового місця роботи у сфері домашнього сервісу. Звертайтеся! ► +38 (068) 344 70 91 ✅Бажаєте отримати більше інформації про Агентство “Persona Grata” самостійно — завітайте до нашого сайту: https://personagrataagency.com.ua/ Ми в соціальних мережах: ✅INSTAGRAM: https://instagram.com/personagrata.kharkiv ✅FACEBOOK: https://www.facebook.com/personagrata.kharkiv ✅Telegram: https://t.me/personagrata_agency
Кращі вакансії та робота для домашнього персоналу від Агентства з прац
☺ Агентство PERSONA GRATA пропонує варіанти роботи в сім’ях за такими вакансіями: - няня для дітей різного віку та потреб; - гувернантка, тьютор; - домробітниця, економка, покоївка; - сімейний кухар; - господарник; - сімейний водій; інші вакансії в сфері домашнього сервісу. Якщо Ви професіонал у своїй справі, маєте відповідний досвід роботи в сім’ях чи за фахом, або ще тільки починаєте свою кар’єру у сфері домашнього сервісу, бажаєте працювати у добрій сім’ї та отримувати за свою роботу гідну оплату, якомога скоріше знайти гарну роботу зі зручними графіком та умовами праці, то Ви від кроку від здійснення ваших бажань. ➾ Що ви отримуєте, звертаючись в агентство "Персона Грата"? ✓ Персональний підхід; ✓ Безплатну реєстрацію; ✓ Допомогу та консультації під час працевлаштування та адаптації на новому робочому місці; складання професійного резюме; ✓ Можливість першочергового отримання нового місця роботи при повторному зверненні до агентства; ✓ Кращі вакансії у місті Харків і за його межами. ❥ З нами ви знайдете роботу, яка приноситиме вам моральне та матеріальне задоволення. ❥ Телефонуйте і отримайте відповіді на Ваші запитання, консультацію, ознайомтеся з поточними вакансіями - виберіть бажану. ❥ З повагою та розумінням ставимось до кожного нашого клієнта - шукача нового місця роботи у сфері домашнього сервісу. Звертайтеся! ► +38 (068) 344 90 71 Бажаєте отримати більше інформації про Агентство «Persona Grata» самостійно — завітайте на наш сайт: https: //personagrataagency. com. ua/ Ми в соціальних сітях: INSTAGRAM: https: //instagram. com/personagrata. kharkiv FACEBOOK: https: //www. facebook. com/personagrata. kharkiv/
Кращі вакансії та робота для домашнього персоналу від Агентства з працевлаштування «Persona Grata»
☺ Агентство PERSONA GRATA пропонує варіанти роботи в сім’ях за такими вакансіями: - няня для дітей різного віку та потреб; - гувернантка, тьютор; - домробітниця, економка, покоївка; - сімейний кухар; - господарник; - сімейний водій; інші вакансії в сфері домашнього сервісу. Якщо Ви професіонал у своїй справі, маєте відповідний досвід роботи в сім’ях чи за фахом, або ще тільки починаєте свою кар’єру у сфері домашнього сервісу, бажаєте працювати у добрій сім’ї та отримувати за свою роботу гідну оплату, якомога скоріше знайти гарну роботу зі зручними графіком та умовами праці, то Ви від кроку від здійснення ваших бажань. ➾ Що ви отримуєте, звертаючись в агентство "Персона Грата"? ✓ Персональний підхід; ✓ Безплатну реєстрацію; ✓ Допомогу та консультації під час працевлаштування та адаптації на новому робочому місці; складання професійного резюме; ✓ Можливість першочергового отримання нового місця роботи при повторному зверненні до агентства; ✓ Кращі вакансії у місті Харків і за його межами. ❥ З нами ви знайдете роботу, яка приноситиме вам моральне та матеріальне задоволення. ❥ Телефонуйте і отримайте відповіді на Ваші запитання, консультацію, ознайомтеся з поточними вакансіями - виберіть бажану. ❥ З повагою та розумінням ставимось до кожного нашого клієнта - шукача нового місця роботи у сфері домашнього сервісу. Звертайтеся! ► +38 (068) 344 70 91 Бажаєте отримати більше інформації про Агентство «Persona Grata» самостійно — завітайте на наш сайт: https://personagrataagency.com.ua/ Ми в соціальних сітях: INSTAGRAM: https://instagram.com/personagrata.kharkiv FACEBOOK: https://www.facebook.com/personagrata.kharkiv/
Кращі вакансії та робота для домашнього персоналу від Агентства з працевлаштування «Persona Grata»
☺ Агентство PERSONA GRATA пропонує варіанти роботи в сім’ях за такими вакансіями: - няня для дітей різного віку та потреб; - гувернантка, тьютор; - домробітниця, економка, покоївка; - сімейний кухар; - помічник по господарству; - персональний/сімейний водій; інші вакансії в сфері домашнього сервісу. Якщо Ви професіонал у своїй справі, маєте відповідний досвід роботи в сім’ях чи за фахом, або ще тільки починаєте свою кар’єру у сфері домашнього сервісу, бажаєте працювати у добрій сім’ї та отримувати за свою роботу гідну оплату, якомога скоріше знайти гарну роботу зі зручними графіком та умовами праці, то Ви від кроку від здійснення ваших бажань. ➾ В Агентстві "Персона Грата" Ви отримаєте: ✓ Персональний підхід; ✓ Безплатну реєстрацію; ✓ Допомогу та консультації під час працевлаштування та адаптації на новому робочому місці; складання професійного резюме; ✓ Можливість першочергового отримання нового місця роботи при повторному зверненні до агентства; ✓ Кращі вакансії у місті Харків і за його межами. ❥ З нами ви знайдете роботу, яка приноситиме вам моральне та матеріальне задоволення. ❥ Телефонуйте і отримайте відповіді на Ваші запитання, консультацію, ознайомтеся з поточними вакансіями - виберіть бажану. ❥ З повагою та розумінням ставимось до кожного нашого клієнта - шукача нового місця роботи у сфері домашнього сервісу. Звертайтеся! ► +38 (068) 344 70 91 Бажаєте отримати більше інформації про Агентство «Persona Grata» самостійно — завітайте на наш сайт: https://personagrataagency.com.ua/ Ми в соціальних сітях: INSTAGRAM: https://instagram.com/personagrata.kharkiv FACEBOOK: https://www.facebook.com/personagrata.kharkiv/
Фахівець з персоналу (Officer, HR)
Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.